ERASMUS 2025/26

23 04.2026.r Nasza przygoda z nauką na Teneryfie dobiegła końca. Z bagażem pełnym wiedzy czas wracać do kraju. Dzisiaj odebrałyśmy certyfikaty wieńczące czas nauki i zdobywania nowych doświadczeń. Wiedzą zdobytą na kursie i materiały szkoleniowe zostaną wykorzystane w działalności Jaworznickiego UTW, wzbogacając ofertę edukacyjną oraz wspierając rozwój kompetencji kadry i edukatorów. Trzyosobowa grupa Jaworznickiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku w ramach akredytowanego projektu Erasmus + nr 2025-1POL1-KA121-ADU-000312763 wraz z kolegami i koleżankami z UTW Łowicz i Akademia Seniora z Bielsko Biała w dniach 13- 23.04 .2026 odbyła kurs pt: ” Innowacyjne metody nauczania w edukacji nieformalnej” zorganizowany przez ERASMUS LEARNING ACADEMY w Puerto de la Crus, Hiszpania . Projekt skierowany był do kadry zarządzająco -edukacyjnej i Dofinansowany przez Unie Europejską. Organizator zapewnił nam bardzo dobre warunki pobytu. Szkolenie przebiegło sprawnie i w bardzo miłej atmosferze za co serdecznie dziękujemy organizacji ELA i edukatorom .Dziękujemy koleżankom z UTW Łowicz i Akademia Seniora z Bielsko Biała za miłe towarzystwo, wymianę jakże cennych doświadczeń oraz okazaną pomoc.. Nie mówimy do widzenia lecz do zobaczenia .
#Erasmus

19.04.2026 r Cd…… naszego pobytu na kursie w ramach Projektu Dofinansowanym przez Unie Europejską. W wolnym czasie od zajęć poznajemy architekturę ,kulturę i krajobrazy Puerto De La Cruz w Północnej części Teneryfy. 1 Masyw Pico del Teide wznosi się na 3718 m nad poziomem morza jest wizytówka Teneryfy i całych Wysp Kanaryjskich. Choć jego ostatnia erupcja miała miejsce ponad wiek temu, Teide nadal jest uważany za czynny wulkan.2. Najstarszy ogród botaniczny Wysp Kanaryjskich El Jardín de Aclimatación de La Orotava, w Puerto de la Cruz, jest jednym z najlepszych miejsc na północy Teneryfy, na spacer wśród natury. Zwiedzający mogą mieć wrażenie, jakby znajdowali się w dżungli. Znany także jako Jardín Botánico del Puerto de la Cruz, stworzony został ponad 200 lat temu. 3. Loro Parque na Teneryfie to światowej klasy Ogród zoo botaniczny w Puerto de la Cruz, słynący z pokazów orek, delfinów, lwów morskich i papug. 4.La Orotava, położona w północnej części Teneryfy, jest jednym z najstarszych miast na Wyspach Kanaryjskich. Założone na początku XVI wieku, po hiszpańskiej konkwiście, miasto podtrzymuje bogate dziedzictwo architektury, ogrodów i tradycji. #Erasmus

15.04.2026 r. Trzy osobowa grupa słuchaczy z Jaworznickiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku na Teneryfie w ramach akredytowanego projektu nr.2025-1-PLO1- KA 121-ADU-000312763 Erasmus + realizowanego przez Jaworznicki Uniwersytet Trzeciego Wieku uczestniczy w 10 dniowym kursie organizowanym dla kadry zarządzającej pt: Innowacyjne metody nauczania w edukacji nieformalnej. Projekt Dofinansowany przez Unię Europejską. W kursie zorganizowanym przez organizację „ela” Erasmus Learning S.L Akademia w Puerto De La Cruz uczestniczą również grupy z Bielsko Biała i z Łowicza. #Erasmus

07.04.2026 Prezentacja materiałów szkoleniowych po odbytym kursie w Turcji pt. Techniki pobudzania pamięci, wyrażania emocji, dzielenia się wiedzą i ich wpływ na twórczy rozwój aktywności Celem wyjazdu było podniesienie kompetencji edukacyjnych kadry uniwersytetu Z ogromnym zainteresowaniem oglądaliśmy prezentację przygotowaną przez uczestników mobilności którzy brali udział w kursie 3-14.03.2026 w ramach projektu Erasmus + w Turcji. Projekt został Dofinansowany przez Unię Europejską.
W trakcie spotkania przedstawiono szczegółowy plan szkolenia oraz zakres zrealizowanych działań. Uczestnicy zaprezentowali również prezentację multimedialną wzbogaconą o zdjęcia dokumentujące przebieg zajęć. Osiągnięte rezultaty na kursie wdrożymy do działań JUTW
wzbogacając ofertę edukacyjną oraz wspierając rozwój kompetencji słuchaczy. Potwierdzeniem zdobytych kompetencji przez uczestników kursu są otrzymane imienne Certyfikaty i Europassy .
Studenci nie tylko zdobywali nową wiedzę ale także poznawali wyspę – jej architekturę , kulturę Turcji i przyrodę .
W zajęciach uczestniczyli członkowie innych polskich uniwersytetów co sprzyjało nie tylko integracji ale pozwalało na wszechstronną wymianę doświadczeń
#Erasmus

25.03.2026 Nasz kurs powoli dobiega końca, a dzisiejszy dzień był naprawdę wyjątkowy. Odebrałyśmy certyfikaty wieńczące czas nauki i zdobywania nowych doświadczeń. Wiedza zdobytą na kursie i materiały szkoleniowe zostaną wykorzystane w działalności Jaworznickiego UTW, wzbogacając ofertę edukacyjną oraz wspierając rozwój kompetencji kadry i edukatorów.
#Erasmus

20.03.2026

Nie tylko nauką człowiek żyje .W czasie wolnym od zajęć odwiedziliśmy Epidauros – niezwykłe miejsce historii i sztuki starożytnej Grecji.
Zwiedziliśmy sanktuarium Asklepiosa – boga uzdrowicieli i medycyny.
W Muzeum Archeologicznym podziwialiśmy bogatą ekspozycję znalezisk.
To była wyjątkowa lekcja historii
#Erasmus

17.03.2026 Kolejna 3 osobowa grupa naszych słuchaczy w ramach realizowanego przez nasz Uniwersytet Trzeciego Wieku projekt Erasmus + nr.2025-1-PLO1-KA121-ADU-000312763 jest w Grecji na kursie pt: „Motywowanie w zespole” Jest to bardzo szeroki temat. Na początek poznajemy fundamenty motywacji ,rolę lidera w budowaniu zaangażowania,
analizę zachowania wzmacniającą i osłabiającą motywację zespołu Przegląd wybranych koncepcji (Maslow, Herzberg, Wroom) w kontekście pracy lidera., System motywacji w zespole itd…. Podsumowanie i dyskusja.
#Erasmus

13.03.2026 Dzisiaj szczególny dzień, podsumowanie kursu, ewaluacja i wręczenie certyfikatów. Omówienie możliwości zastosowania poznanych metod w codziennej pracy z seniorami. Planowanie dalszego rozwoju kompetencji edukatora. Z bagażem pełnym wiedzy czas wracać do domu. Akredytowany projekt Erasmus + nr.2025-1-PL01-KA121-ADU-000312763 Dofinansowany przez Unię Europejską
#Erasmus

10.03 2026. Nasze studentki wraz z studentami Uniwersytetu Trzeciego Wieku Koziegłowy i Uniwersytetem Trzeciego Wieku Zawiercie od 3.03.2026 przebywają w Turcji mieście Manavgat gdzie w ramach akredytowanego projektu ERASMUS+ nr.2025-1-PL01-KA121-ADU-000312763 uczestniczą w 10 dniowym kursie pt: “ Techniki pobudzania pamięci, wyrażania emocji, dzielenia się wiedzą i ich wpływ na twórczy rozwój aktywności
Podczas szkolenia zapoznano uczestników na temat :
– podstawy funkcjonowania pamięci
– omówienie zmian zachodzących wraz z wiekiem.
– znaczenie pamięci krótkotrwałej i długotrwałej w codziennym funkcjonowaniu seniorów
– trudności z pamięcią i koncentracją
– wpływ stresu, zmęczenia, braku aktywności i izolacji społecznej na sprawność poznawczą
– rola środowiska i stylu życia w utrzymaniu funkcji poznawczych.
Podsumowanie i dyskusja: Jak edukator może wspierać seniorów w obszarze pamięci?   
Kurs w całości jest Dofinansowany prze Unię Europejską.
#Erasmus

02.02.2026 Prezentacja materiałów po mobilności grupowej w Czecha -Ołomuniec. Uczestniczy zaprezentowali dokumentację fotograficzną z miejsc i zabytków miasta Ołomuniec które mieli możliwość odwiedzić oraz poznać ich historię oraz przedstawili program odbytej mobilności : -integracja, współpraca i wspólne cele mobilności – jak być elastycznym i otwartym – trening koncentracji i uważności – kreatywność i współpraca międzykulturowa itd….
Omówili zdobyte doświadczenia i efekty wspólnego uczenia się z czeskimi Seniorami ,poznawania się na wzajem oraz wspólnie opracowali dalsze działania wykorzystujące zdobyte doświadczenia.
Dyskusja o możliwościach wdrażania dobrych praktyk oraz kontynuowania współpracy międzynarodowej w ramach JUTW.
Utrwalenie kompetencji społecznych, refleksyjności, samooceny i motywacji do dalszego rozwoju i aktywności obywatelskiej.
#Erasmus

26.01.2026 Prezentacja materiałów szkoleniowych po odbytym kursie w Turcji pt.
Kompetencje zielone – jak wprowadzić tematykę ekologiczną do oferty edukacyjnej skierowanej do dorosłych .
Celem wyjazdu było podniesienie kompetencji edukacyjnych kadry uniwersytetu Z ogromnym zainteresowaniem oglądaliśmy prezentację przygotowaną przez uczestników mobilności którzy brali udział w kursie 3-12.122026 w ramach projektu Erasmus + w Turcji. Projekt został Dofinansowany przez Unię Europejską.
W trakcie spotkania przedstawiono szczegółowy plan szkolenia oraz zakres zrealizowanych działań. Uczestnicy zaprezentowali również prezentację multimedialną wzbogaconą o zdjęcia dokumentujące przebieg zajęć. Osiągnięte rezultaty na kursie wdrożymy do działań JUTW
wzbogacając ofertę edukacyjną oraz wspierając rozwój kompetencji słuchaczy. Zostały zorganizowane również krótkie warsztaty dotyczące ekologii
Potwierdzeniem zdobytych kompetencji przez uczestników kursu są otrzymane imienne Certyfikaty i Europassy .
Studenci nie tylko zdobywali nową wiedzę ale także poznawali wyspę – jej architekturę , kulturę Turcji i przyrodę .
W zajęciach uczestniczyli członkowie innych polskich uniwersytetów co sprzyjało nie tylko integracji ale pozwalało na wszechstronną wymianę doświadczeń
#Erasmus



19.12.2025 Przyszła pora pożegnać się z pięknym miastem Ołomuniec. Podsumowanie całego procesu mobilności, omówienie kluczowych doświadczeń i efektów uczenia się.
Wspólne opracowanie pomysłów na dalsze działania wykorzystujące zdobyte doświadczenia po powrocie do kraju.
Dyskusja o możliwościach wdrażania dobrych praktyk oraz kontynuowania współpracy międzynarodowej w ramach JUTW.
Utrwalenie kompetencji społecznych, refleksyjności, samooceny i motywacji do dalszego rozwoju i aktywności obywatelskiej.
Uroczyste zakończenie mobilności i wręczenie certyfikatów uczestnictwa
Projekt jest Dofinasowany przez Unię Europejską
#Erasmuss

16.12.2025 Republika Czeska miasto Ołomuniec – grupowa
mobilność dorosłych uczących się. Dziewięcioosobowa grupa słuchaczy z Jaworznickiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku w dniach 15-19/12/2025 w ramach akredytowanego projektu nr.2025-1-PLO1-KA121-ADU-000312763 Uczestniczy w warsztatach Poznajemy się. Integracja współpraca i wspólne cele mobilności. Uczymy się na nowo jak być elastycznym i otwartym na zmiany. Wzmacniamy kompetencje międzykulturowe, kreatywność, przedsiębiorczość oraz umiejętność współpracy. Uczestniczymy w zajęciach rozwijających pamięć ,koncentrację i spostrzegawczość poprzez ćwiczenia indywidualne i grupowe oraz w zajęciach kulturowo – edukacyjnych. W trakcie zajęć czesko-polski poczęstunek. W czasie wolnym od zajęć zwiedzamy miasto poznajemy jego historie i kulturę. Organizatorem zajęć jest czeska organizacja partnerska RC Hermanek.
#Erasmus

12.12.2025
Nasz kurs powoli dobiega końca, a dzisiejszy dzień był naprawdę wyjątkowy. Odebrałyśmy certyfikaty wieńczące czas nauki i zdobywania nowych doświadczeń. Trzyosobowa grupa JUTW w ramach projektu Erasmus + wraz z kolegami i koleżankami z UTW Gliwice i Radomsko w dniach 2-12.12 2025 uczestniczyła w kursie „Zielone Kompetencje” zorganizowanym przez turecką GO UP ACADEMY w mieście Manavgat . Projekt skierowany był do kadry zarządzająco -edukacyjnej i Dofinansowany przez Unie Europejską.
Z bagażem wiedzy i pięknych wspomnień z pobytu w Turcji czas wracać do kraju.
#Erasmus

                                                         
5.12.2025 Pierwsza trzy osobowa grupa uczestników akredytowanego projektu
nr 2025-1-PL01- KA121-ADU-000312763 . realizowanego w ramach programu Erasmus + na kursie w Turcji w mieście Manavgat. Program kursu Ekologia -Kompetencje zielone -jak wprowadzić tematykę ekologiczną do oferty edukacyjnej skierowanej do dorosłych.
Szkolenia z zielonych kompetencji poszerzają wiedzę w zakresie zrównoważonego rozwoju ochrony środowiska, przyczyn i skutków zanieczyszczeń.
#Erasmus

25.11.2025 Cały czas trwają intensywne szkolenia językowe, kulturowe i pedagogiczne przygotowujące studentów Jaworznickiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku do realizacji akredytowanego projektu Erasmus + nr.2025-1-PLO1-KA121-ADU-000312763 realizowanego przez Jaworznicki Uniwersytet Trzeciego Wieku Dofinansowanego przez Unie Europejską Przygotowania prowadzą nasi studenci i edukatorzy w ramach wolontariatu ..Dziękujemy za bardzo staranne i wyczerpujące przygotowanie warsztatów i prezentacji .
#Erasmus

13.112025 Zapraszamy osoby zakwalifikowane na mobilność grupową
do Czech na spotkanie organizacyjne 14.11.2025 o godz. 12,15 do Miejskiej Biblioteki Publicznej w Jaworznie Rynek Główny 17.

12.11.2025 W dniu dzisiejszym Komisja Rekrutacyjna w składzie:
Jadwiga Gontarz Figura-skarbnik Zarządu
Andrzej Kościelny– członek Zarządu
Teresa Włodarczyk -członek Zarządu
dokonała analizy złożonych 26 Deklaracji
Zgodnie z Regulaminem wybrano 21 uczestników mobilności grupowej do Czech w tym 2 osoby na listę rezerwową. 5 Deklaracji zgodnie z Regulaminem nie zostało zakwalifikowanych do drugiego etapu. Wszystkie osoby które złożyły Deklaracje o wynikach wyboru zostały poinformowane telefonicznie. Listy z ich nazwiskami zostały umieszczone na tablicy ogłoszeń w biurze Zarządu.

25.10.2025

ROZPOCZYNAMY REKRUTACJĘ

do akredytowanego projektu nr 2025-1-PL01-KA121-ADU-000312763

Projekt skierowany jest do studentów, korzystających z oferty edukacyjnej
Jaworznickiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku

Osoby zakwalifikowane do projektu wyjadą na grupowe mobilność
dorosłych uczących się

Termin dla I grupy:14-20.12.2025
Termin dla II grupy: będzie podany wkrótce

Miejsce: Ołomuniec -Czechy

W ramach projektu zostanie zapewniony:

  • udział w mobilności grupowej mającej na celu wzmocnienie postawy adaptacyjnej i kompetencji kluczowych w funkcjonowaniu we współczesnym świecie
  • transport
  • zakwaterowanie, wyżywienie
  • ubezpieczenie
  • atrakcyjny program spędzania czasu wolnego
  • przygotowanie językowe, kulturowe i pedagogiczne.
    Formularze rekrutacyjne dostępne są w biurze organizacji.
  • Termin ich składania mija 7.11.2025
  • Wyniki zostaną ogłoszone 13.11.2025
    Udział w projekcie jest bezpłatny!

REGULAMIN

Przepisy ogólne

$1

  1. Projekt nr 2025-1-PL01-KA121-ADU-000312763 jest realizowany przez Jaworznicki Uniwersytet Trzeciego Wieku.
  2. Jaworznicki UTW pełni w projekcie funkcję organizacji wysyłającej. Partnerem projektu (zwanym dalej organizacją przyjmującą) jest z siedzibą w Czechach.
  3. Projekt jest dofinasowany przez Unię Europejską na podstawie umowy
    nr 2025-1-PL01-KA121-ADU-000312763,zawartej pomiędzy organizacją wysyłającą a Fundacją Rozwoju Systemu Edukacji (FRSE) – Narodową Agencją Programu ERASMUS+.
  4. Projekt jest realizowany w okresie 01.06.2025 do 31.08.2026.
  5. Cele projektu są następujące:
  • Ustawiczne wzmacnianie postawy adaptacyjnej i kompetencji kluczowych w funkcjonowaniu we współczesnym świecie u słuchaczy JUTW, poprzez ich udział w zagranicznych mobilnościach w latach 2025-2027.
  • Wzmocnienie kompetencji kadry JUTW w obrębie zarządzania i wdrażania nowoczesnych metod edukacyjnych i zagranicznego obycia jej członków, poprzez ich udział w zagranicznych kursach w latach 2025-2027.
  • Rozwinięcie współpracy międzynarodowej JUTW poprzez realizację projektów mobilności kadry i słuchaczy we współpracy z zagranicznymi firmami szkoleniowymi i podmiotami edukacyjnymi w latach 2025-2027.
  • Wzmocnienie potencjału JUTW poprzez doskonalenie umiejętności zarządzania projektami wśród członków kadry, w wyniku realizacji projektów zagranicznych mobilności słuchaczy i kadry w latach 2025-2027.

Projekt skierowany jest do członków JUTW oraz do osób aktywnie korzystających z oferty Uniwersytetu.

  1. Regulamin rekrutacji do projektu określa w szczególności:
  • grupę docelową,
  • kryteria kwalifikacyjne i zasady rekrutacji,
  • wymagane dokumenty,
  • prawa i obowiązki uczestników,
  • zasady rezygnacji z projektu.
  1. Ogólny nadzór nad realizacją projektu oraz przeprowadzenie rekrutacji należą do kompetencji organizacji wysyłającej i będą prowadzone przez koordynatora.
  2. Biuro projektu mieści się w siedzibie Jaworznickiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku, ul. Grunwaldzka 35, 43- 600 Jaworzno.
  3. Informacje na temat projektu zamieszczane są na stronie https://jaworznickiutw.pl/.

§ 2.

Grupa docelowa

§ 3.

Kryteria kwalifikacyjne i zasady rekrutacji

I. Warunki ogólne

  1. Rekrutację do projektu ogłasza i jej terminy ustala organizacja wysyłająca.
  2. W przypadku mobilności grupowych dorosłych osób uczących się, rekrutacja zostanie przeprowadzona w 2025 r. Data rozpoczęcia i zakończenia przyjmowania zgłoszeń do projektu zostanie podana w ogłoszeniach rekrutacyjnych.
  3. Odbędą się dwie tura mobilności. Łącznie w mobilnościach weźmie udział 19 członków JUTW
    i dwóch liderów.
  4. Rekrutację przeprowadza Komisja rekrutacyjna powołana w składzie trzech członków kadry JUTW, którzy nie wezmą udziału w mobilnościach.
  5. Organizacja wysyłającą ogłasza rekrutację poprzez zamieszczenie ogłoszenia na tablicy ogłoszeń umieszczonej w widocznym miejscu w biurze JUTW i na stronie internetowej organizacji.
  6. Zgłoszenia do projektu dokonywane będą na podstawie formularza zgłoszeniowego stanowiącego załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu.
  7. Wybór uczestników będzie dokonany w sposób uczciwy, przejrzysty, spójny udokumentowany. Podczas rekrutacji brane będą pod uwagę jedynie kryteria opisane w pkt. II A. Wybór uczestników nastąpi na podstawie podanych poniżej kryteriów bez względu na osobiste empatie i antypatie oraz bez względu na płeć.

II. Kryteria rekrutacyjne

II. A. Udział w grupowej mobilności uczących się

Kryteria rekrutacyjne główne

  1. Posiadanie statusu studenta JUTW (ocena: spełnia/nie spełnia na podstawie formularzy zgłoszeniowych).
  2. Osoby z oceną „spełnia” przejdą do dalszego etapu rekrutacji.

Kryteria rekrutacyjne dodatkowe:

  1. Posiadanie niskiego poziomu znajomości języka angielskiego, poziom zbadany na podstawie testu dołączonego do formularza zgłoszeniowego (ocena 1-5 pkt, gdzie 5 oznacza najniższy poziom, a 1 najwyższy znajomości na podstawie formularzy rekrutacyjnych).
  2. Niski poziom wykształcenia, na podstawie pytania zawartego w formularzu zgłoszeniowym. Zostaną nadane punkty w skali 1-3 pkt.
  • wykształcenie podstawowe/gimnazjalne – 3 pkt.
  • wykształcenie ponadpodstawowe/średnie – 2 pkt.
  • wykształcenie wyższe – 1 pkt
  1. Niski poziom innych kwalifikacji kluczowych na podstawie pytania zawartego w formularzu zgłoszeniowym. Nadawane będą punkty w skali od 1 do 4.
  • poziom podstawowy – 4 pkt.
  • poziom średni – 3 pkt.
  • poziom dobry– 2 pkt.
  • poziom wyróżniający – 1 pkt.
  1. Wcześniejsze zaangażowanie w działania na rzecz JUTW, zbadane na podstawie pisemnego uzasadnienia ujętego w formularzu zgłoszeniowym. Zostaną nadane punkty w skali od 0-2.
  2. Uczestnik o mniejszych szansach ze względu na:

– niski status materialny (i związany z tym brak możliwości podróży zagranicznych) (1-3 pkt),

– posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności (0-3 pkt, gdzie 1 odnosi się do stopnia lekkiego, 2 do umiarkowanego, a 3 do znacznego),

– zamieszkiwanie terenów wiejskich (+2 pkt)

– lub miejsko-wiejskich (+1 pkt)

otrzyma dodatkowe punkty według podanych skali.

  1. Frekwencja na zajęciach w roku poprzedzającym mobilność (minimum 75%).

Maksymalna liczba punktów do uzyskania to 22.

Zostaną wybrani również liderzy, towarzyszący słuchaczom podczas pobytu na mobilności – 2 osoby – przedstawiciele kadry JUTW.

IV. Ocena kandydatów i procedura odwoławcza

1. W obu przypadkach punkty uzyskane z powyżej wymienionych kryteriów zostaną do siebie dodane, suma będzie stanowiła o wyniku. Osoby z największą ilością punktów zostaną zakwalifikowane do projektu.

2. Oceny dokona komisja rekrutacyjna na podstawie kryteriów opisanych w pkt. II i zamieszczona
w protokole, stanowiącym załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu, w terminie ogłoszonym przez organizację wysyłającą. Protokoły będą dostępne do wglądu dla każdej ze stron.

3. Ocena niezwłocznie po sporządzeniu protokołów z rekrutacji zostanie ogłoszona poprzez wywieszenie listy głównej i rezerwowej w widocznym miejscu w biurze JUTW.

4. O kolejności na liście decyduje suma uzyskanych punktów. W przypadku uzyskania takiej samej ilości punktów o kolejności na liście decydować będzie frekwencja w przypadku grupowej mobilności dorosłych osób uczących się.

5. W przypadku zdarzenia losowego lub niezdyscyplinowanego zachowania się przed wyjazdem (nieusprawiedliwiona nieobecność na zajęciach z przygotowania kulturowo-językowo-pedagogicznego) przez osobę umieszczoną na liście głównej, zostanie ona wykluczona z wyjazdu na mobilność grupową, a prawo do tego wyjazdu uzyska osoba z listy rezerwowej z zachowaniem ustalonej na niej kolejności.

6. W przypadku zbyt małej liczby uczestników rekrutacja zostanie powtórzona.

7. Osoby niezakwalifikowane do projektu mają prawo złożyć odwołanie w terminie 2 dni od ogłoszenia wyników rekrutacji. Odwołanie wraz z uzasadnieniem winno być złożone pisemnie do koordynatora projektu. Komisja rekrutacyjna ma obowiązek rozpatrzenia każdego odwołania w ciągu 2 dni
i w przypadku decyzji pozytywnej – zmiany wyników rekrutacji.

8. W razie niepowodzenia rekrutacji z powodu zbyt małej ilości zgłoszeń lub wycofania się uczestnika lub innych zaistniałych okoliczności organizacja wysyłająca zastrzega sobie możliwość ogłoszenia dodatkowego naboru.

9. W przypadku ogłoszenia dodatkowego naboru/naborów pierwszeństwo udziału
w projekcie mają kandydaci, którzy zostali już zakwalifikowani do projektu w naborze pierwszym.

§ 4.

Wymagane dokumenty

  1. Na etapie rekrutacji:
  2. Formularz zgłoszeniowy.
  3. Po zakwalifikowaniu do projektu:
  1. Umowa pomiędzy instytucją wysyłającą a uczestnikiem mobilności w programie Erasmus+,
  2. Warunki ogólne.
  3. Po zakończeniu udziału w projekcie uczestnik/uczestniczka otrzyma m.in. certyfikat ukończenia kursu.

§ 5.

Prawa i obowiązki uczestników projektu

Każdy uczestnik/uczestniczka projektu zobowiązany jest do:

  1. Udziału w zajęciach przygotowawczych z zakresu:
  • języka angielskiego,
  • pedagogicznego,
  • kulturowego.
  1. Uczestnictwa we wszystkich spotkaniach informacyjnych w czasie trwania projektu zarówno przed wyjazdem, w czasie pobytu na kursie, jak i po powrocie.
  2. Przygotowania i złożenia indywidulanego raportu po zakończeniu mobilności poprzez on-line EU Survey (przez przedstawicieli kadry, którzy będą pełnili funkcję Lidera podczas mobilności grupowej dorosłych osób uczących się).
  3. Wypełniania ankiet ewaluacyjnych.
  4. Gromadzenia podczas pobytu w Czechach materiałów do opracowania narzędzi promocyjnych upowszechniających rezultaty projektu, uczestniczenia w spotkaniach promocyjnych upowszechniających rezultaty projektu.
  5. Współpracy z osobami zaangażowanymi w realizację projektu oraz podczas pobytu w Czechach, przestrzegania poleceń opiekuna z organizacji przyjmującej.
  6. Odbycia kursu zgodnie z programem, uczestnictwa w realizacji programu kulturowego zagwarantowanego w czasie pobytu w Czechach.
  7. Bezwzględnego przestrzegania przepisów dotyczących bezpieczeństwa podczas podróży, odbywania mobilności grupowej dorosłych osób uczących się, udziału w programie kulturowym, przebywania na terenie miejsca zakwaterowania i podczas spędzania czasu wolnego.
  8. Posiadania ważnych dokumentów uprawniających do pobytu za granicą, tj. ważny dowód osobisty lub paszport, dokumentów upoważniających do korzystania z bezpłatnej opieki medycznej tj. Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego.

§ 6.

Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie

  1. Organizacja wysyłająca zastrzega sobie możliwość wykluczenia uczestnika/uczestniczki
    z projektu w przypadku naruszenia niniejszego Regulaminu, zasad współżycia społecznego lub rezygnacji z członkostwa w organizacji.
  2. Uczestnik ma prawo do rezygnacji w projekcie bez ponoszenia odpowiedzialności finansowej
    w przypadku gdy:
  • Rezygnacja została zgłoszona na piśmie do koordynatora projektu w terminie do 3 dni po zakończeniu procesu rekrutacyjnego bez podania przyczyny.
  • Rezygnacja w trakcie trwania zajęć przygotowawczych do mobilności jest możliwa
    w przypadku ważnych powodów osobistych lub zdrowotnych, działania siły wyższej,
    w terminie do 5 dni od zaistnienia przyczyny powodującej konieczność rezygnacji. Przyczyna rezygnacji nie może być znana przez uczestnika/uczestniczkę w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. Rezygnacja musi być złożona na piśmie, do którego należy dołączyć zaświadczenie do stosownej sytuacji (np. zwolnienie lekarskie).
  1. W przypadku rezygnacji Uczestnika z udziału w zadaniach projektowych lub skreślenia
    z listy, Uczestnik zobowiązany jest do zwrotu otrzymanych materiałów dydaktycznych
    i szkoleniowych, najpóźniej w chwili złożenia pisemnej rezygnacji.
  2. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie w czasie pobytu za zagranicą uczestnik/uczestniczka zobowiązana jest do samodzielnej organizacji powrotu do kraju i na własny koszt.
  3. W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie z przyczyn nieuzasadnionych uczestnik/uczestniczka może zostać obciążony kosztami poniesionymi na organizację jego/jej udziału
    w projekcie.

Postanowienia końcowe

  1. Organizacja wysyłająca zastrzega sobie prawo zmiany lub aneksowania niniejszego Regulaminu.
  2. Regulamin obowiązuje od dnia ogłoszenia.
  3. Regulamin jest dostępny na stronie internetowej organizacji: https://jaworznickiutw.pl/.

3.11.2025 Ważny komunikat
Od 7 listopada zaczynamy zajęcia z psychologii oraz kultury
Pierwsze zajęcia o godz. 12,30 w biurze Zarządu Jaworzno ul. Grunwaldzka 35. Zajęcia poprowadzi dr. Agnieszka Majewska Kafarowska

23.10.2025 r. Ważny komunikat.
Zajęcia nauki języka angielskiego będą w biurze Zarządu w piątki o godz.8,30 w soboty o godz 15,00 począwszy od dnia 24.10.2025 r. do 28.11.2025. Obecność obowiązkowa.

pdf/puls_jaworzna_25_10_23_nr_36.pdf

W dniu 22 10.2025 o godz. 11,00 w lokalu uniwersytetu w Jaworznie ul. Grunwaldzka 35 odbyło się spotkanie informacyjne dla osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie dofinansowanym przez Unię Europejską w ramach programu Erasmus+ nr.2025-1-PLO1-KA121-ADU-00031222 .Koordynator projektu poinformował uczestników o przygotowaniach i realizacji wyjazdów na kursy. Został też przedstawiony harmonogram zajęć: nauki języka angielskiego, kultury i pedagogiczne .

KOMUNIKAT O OGŁOSZENIU WYNIKÓW

W dniu 15.10.2025 r Komisja Rekrutacyjna w składzie :
Marta Radko Szklarska – członek JUTW -przewodnicząca komisji rekrutacyjnej.
Dorota Kaptur -członek JUTW
Wiesława Dybowicz -członek JUTW

dokonała analizy formularzy zgłoszeniowych, które wpłynęły do Uniwersytetu Trzeciego Wieku w Jaworznie w związku z realizowanym projektem dofinansowanym przez Unię Europejską w ramach programu Erasmus+, nr.2025-1-PLO1-KA121-ADU-00031222
Wpłynęło 18 formularzy zgłoszeniowych. Do udziału w projekcie komisja zakwalifikowała 15 osób .Na listę rezerwową 3 osoby.
Listy osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie została wywieszona w widocznym miejscu na tablicy ogłoszeń w biurze JUTW.
Osoby zakwalifikowane zostały również poinformowane telefonicznie.
Podczas wyboru kandydatów pod uwagę brano następujące kryteria rekrutacyjne:
Posiadanie statusu przedstawiciela JUTW (kadra zarządzająca, edukacyjna, pracownik ,członek, wolontariusz .
Posiadanie podstawowej znajomości języka angielskiego na podstawie oświadczenia kandydata oraz testu zawartego w formularzu zgłoszeniowym (ocena: spełnia/ nie spełnia na podstawie formularzy).
Uzasadnienie potrzeby uczestnictwa w kursie na podstawie pytania zawartego w formularzu zgłoszeniowym.
Gotowość wykorzystania wiedzy na rzecz organizacji , w tym: deklaracja chęci dzielenia się zdobytą wiedzą z innymi członkami organizacji.

3.10.2025

Obrazek posiada pusty atrybut alt; plik o nazwie image.png

ROZPOCZYNAMY REKRUTACJĘ

do akredytowanego projektu nr.2025-1-PLO1-KA121-ADU-00031222

Projekt skierowany jest do osób aktywnie działających w Jaworznickim Uniwersytecie Trzeciego Wieku – członek kadry edukacyjnej, zarządzającej lub lider sekcji JUTW

Osoby zakwalifikowane do projektu wezmą udział w 1 z 5 planowanych kursów w terminach:
02.12.2025 – 13.12.2025 –„Green competencies – How to introduce ecological issues to the educational offer addressed to adults”,Manavgat, Turcja.
3.03.2026 – 14.03.2026 – „Techniques for stimulating memory, expressing emotions, sharing knowledge and their influence on the creative development of activities for seniors”,
Manavgat, Turcja.
15.03.2026 – 26.03.2026 – „Motywowanie w zespole”, Tolo, Grecja.
12.04.2026 – 23.04.2026 – „Innowacyjne metody nauczania w edukacji nieformalnej”, Teneryfa, Hiszpania
7.06.2026 – 18.06.2026 – „Kreatywność, myślenie krytyczne, rozwiązywanie problemów”, Kreta, Grecja.

W ramach projektu zostanie zapewniony:

 kurs z wybranego zakresu
transport na/z lotniska
zakwaterowanie, wyżywienie
ubezpieczenie
atrakcyjny program spędzania czasu wolnego
przygotowanie językowe, kulturowe i pedagogiczne.
Formularze rekrutacyjne dostępne są w biurze organizacji.

Termin ich składania mija 14.10.2025.Wyniki zostaną ogłoszone 16.10.2025
Udział w projekcie jest bezpłatny!

Regulamin rekrutacji do wglądu w biurze Zarządu

3.10.2025

Jaworznicki UTW rozwija się dzięki akredytacji Erasmus+

Jaworznicki Uniwersytet Trzeciego Wieku rozpoczął realizację międzynarodowego projektu nr 2025-1-PL01-KA121-ADU-000312763, finansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach akredytacji programu Erasmus+. Przedsięwzięcie ma na celu rozwój kluczowych kompetencji słuchaczy, podnoszenie kwalifikacji kadry oraz zdobywanie doświadczenia międzynarodowego poprzez udział w kursach, szkoleniach i mobilnościach organizowanych we współpracy z partnerami zagranicznymi. Projekt wzmacnia również potencjał JUTW w zakresie zarządzania projektami edukacyjnymi.

W ciągu 15 miesięcy, od 1.06.2025 do 31.08.2026 roku, w działaniach projektowych weźmie udział 36 uczestników. 15 członków kadry zrealizuje kursy i szkolenia w instytucjach partnerskich, natomiast 19 słuchaczy wraz z 2 opiekunem wyjedzie na mobilności grupowe do Czech. Pozostali uczestnicy będą rozwijać swoje umiejętności w ramach międzynarodowych kursów w Grecji, Hiszpanii i Turcji. Każdy
z uczestników przed wyjazdem odbędzie przygotowanie językowe, kulturowe i pedagogiczne. Organizacja zapewnia pełne ubezpieczenie oraz narzędzia niezbędne do korzystania z doświadczeń mobilności.
Wśród partnerów projektu znajdują się między innymi Knowledge Health & Education, wspierająca rozwój kompetencji osób dorosłych i kadry edukacyjnej, Erasmus Learning Academy SL specjalizująca się w nowoczesnych metodach nauczania i praktycznych warsztatach, European Centre in Training for Employment, certyfikowana instytucja szkoleniowa działająca w obszarze edukacji ustawicznej, GO UP Academy, organizacja szkoleniowa prowadząca kursy, szkolenia i job-shadowing dla dorosłych uczestników i kadr edukacyjnych, a także czeska organizacja senioralna odpowiedzialna za realizację mobilności grupowych.
Realizacja projektu pozwoli wzbogacić ofertę programową JUTW o nowe elementy edukacyjne. Zajęcia będą obejmować zagadnienia związane z ekologią i zrównoważonym rozwojem, obsługą
i wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi ICT, technikami wspierającymi pamięć i koncentrację, rozwijaniem kreatywności, wyrażaniem emocji i dzieleniem się wiedzą w grupie, a także metodami pracy sprzyjającymi twórczemu rozwojowi seniorów. Uczestnicy poznają również sposoby motywowania w zespole, innowacyjne metody nauczania w edukacji nieformalnej oraz umiejętności praktyczne związane z krytycznym myśleniem i rozwiązywaniem problemów. Rezultaty działań będą dokumentowane w formie raportów, prezentacji i sprawozdań, a następnie wykorzystywane przy wdrażaniu innowacyjnych metod w przyszłości. Każdy uczestnik otrzyma dokumenty potwierdzające zdobyte umiejętności – uczestnicy międzynarodowych kursów Europass Mobilność, a wszyscy uczestnicy certyfikaty instytucji partnerskich.
Całkowity budżet projektu wynosi 67640 EUR. Dzięki wsparciu funduszy europejskich udział w nim jest dla uczestników całkowicie bezpłatny
Przedsięwzięcie stanowi ważny krok w rozwoju Jaworznickiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku, umacnia jego współpracę międzynarodową i pozwala zarówno słuchaczom, jak i kadrze na zdobywanie nowych umiejętności oraz otwieranie się na innowacyjne metody edukacji. Ponadto przyczynia się do zwiększenia atrakcyjności JUTW, a także jego znaczenia na arenie międzynarodowej.

3.10.2025

Informuję że w związku z realizacją
międzynarodowego projektu nr 2025-1-PL01-KA121-ADU-000312763, finansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach akredytacji programu Erasmus+. utworzono „biuro projektu”, którego siedziba znajduje się w lokalu Uniwersytet Trzeciego Wieku w Jaworznie przy ul. Grunwaldzkiej 35. W każdy czwartek w godzinach od 11.00 do 12.00 w biurze projektu dyżur pełnić będą członkowie zespołu projektowego. Osoby zainteresowane przebiegiem realizacji projektu będą mogły uzyskać dodatkowe informacje i wyjaśnienia.
Koordynator projektu
Jadwiga Bywalec

2.10.2025
Notatka z podjętych działań w ramach zarządzania po uruchomieniu realizacji międzynarodowego projektu nr 2025-1-PL01-KA121-ADU-000312763, finansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach akredytacji programu Erasmus+.
Po rozpoczęciu realizacji projektu zostały podjęte następujące działania:
Wyznaczono miejsce na biuro projektu.
Uzgodniono wewnętrzne procedury:
wybrano zespół projektowy.
Koordynatorem projektu została Jadwiga Bywalec
Zastępca – asystent Janina Dachowska .
Wyznaczono księgową projektu – Jadwiga Gontarz Figura
Ustalono zakresy obowiązków w/w. osób.

Obowiązki koordynatora:
zarządzanie przyznaną dotacją, organizacja wszystkich działań projektowych,
koordynowanie pracy zespołu projektowego,
sporządzenie dokumentacji projektowej,
zapobieganie ryzyku,
monitoring i ewaluacja,
kontrola nad prawidłową realizację projektu,
przestrzeganie zestawu standardów jakości Erasmusa
promocja , upowszechnianie rezultatów projektu.
Obowiązki asystenta koordynatora:
pomoc w organizacji działań projektowych,
przygotowanie artykułów na temat projektu,
bieżący kontakt z uczestnikami projektu.
Do zadań księgowej należeć będzie:
przygotowanie dokumentacji finansowej,
sprawdzanie poprawności i zgodności wydatków,
sporządzanie rachunków/faktur, bieżący monitoring wydatków, rozliczenie projektu.
Osoba reprezentującą Jaworznicki Uniwersytet Trzeciego Wieku – prezes, będzie odpowiedzialny za:
zatwierdzanie najważniejszych decyzji oraz dokumentów
podejmowanie działań upowszechniających projekt.

Przy wyborze zespołu projektowego głównym wyznacznikiem było i będzie w przyszłości doświadczenie i umiejętności, a nie światopogląd, wyznanie, pochodzenie czy płeć.
Ustalono instrukcję postępowania w ramach obiegu dokumentów i podejmowania decyzji. Pracownicy JUTW będą wspierać pracę Koordynatora. Prezes zatwierdzać będzie każdą decyzję
i dokumentację merytoryczną wiążącą strony lub związaną z realizacją projektu. Odbywać się będą spotkania zespołu zarządzającego w celu dokonywania bieżących ustaleń, prowadzenia monitoringu i ewaluacji
Zapoznano się z zapisami umowy finansowej
Przenalizowano harmonogram realizacji projektu i zaplanowano
Przeanalizowano budżet projektu.
Przedyskutowano ewentualne ryzyko projektu oraz sposoby radzenia sobie z zakłóceniami w jego realizacji.
Opracowano identyfikację wizualną dokumentów projektowych, zgodnie z wytycznymi programu Erasmus.
Oznaczono biuro projektu. poszczególne działania.
Utworzono zakładkę projektową na stronie organizacji.
Koordynator projektu
Jadwiga Bywalec

ERASMUS 2024

W dniu 15.07.2024 zorganizowaliśmy w sali Urzędu Miasta Jaworzno Konferencję podsumowująca realizację Projektu Erasmus+ 2023 pn.”Język angielski jako droga do nowych możliwości dla Jaworznickiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku” 10 dniowy kurs języka angielskiego-poziom A2 był zorganizowany w Grecji na Krecie w miejscowości Retchymno w Europejskim Centrum Szkolenia dla Zatrudnienia ECTE.SA .Szkolenie trwało 50 godzin. Na konferencję przybyli zaproszeni goście Kierownik Referatu Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi przedstawiciele działających w naszym mieście Klubów Seniora ,lokalnej prasy oraz członkowie Uniwersytetu Trzeciego Wieku. Podczas spotkania został wyświetlony film z naszego pobytu na mobilności w Grecji, który został wykonany na podstawie zebranych zdjęć, informacji oraz notatek uczestników projektu. Dzięki kursowi poprawiliśmy posługiwanie się językiem angielskim, poznaliśmy zasady gramatyki na poziomie A2; wzmocniliśmy umiejętność mówienia ,rozumieć teksty słuchane ,oraz pisać krótkie teksty typu email czy notatki. Nasz udział w kursie spowodował że nabraliśmy pewności siebie i ogłady w otoczeniu międzynarodowym. Będziemy chcieli przekuć ten stan na korzyści dla Jaworznickiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku, w tym m. in. na promocję oraz dalszy rozwój naszej organizacji. Pierwszym naszym krokiem promocji jest wykonana przez nas broszura w języku angielskim, zawierająca informacje o naszych dokonaniach. Będziemy ,tym samym, chętniej brać udział w różnego rodzaju spotkaniach o charakterze międzynarodowym i zagranicznych projektach, w których biorą udział również inne organizacje, zwiększając nasze kompetencje osobowe ,profesjonalne a także językowe. Po zakończeniu kursu każdy uczestnik mobilności otrzymał Certyfikat w języku angielskim i polskim oraz dokument Europass Mobilność .

Link do filmuhttps://youtu.be/DgLj5pDGuvE

Film na Facebook, Strona: Uniwersytet Trzeciego Wieku Jaworzno

Artykuł który ukazał się w lokalnej prasie

Program naszej mobilności wzbogacony został ciekawym programem turystycznym i kulturowym, który został zorganizowany w czasie wolnym od zajęć.  Odbyliśmy wycieczki poznając bogatą historię i kulturę Grecji, zwyczaje, zajęcia . kuchnię grecką . Dzięki wielu dodatkowym zajęciom i spotkaniom , w trakcie pobytu poprawiliśmy umiejętność posługiwania się językiem angielskim. Także nabraliśmy większego doświadczenia i umiejętności życia w grupie, łagodzenia i zapobiegania konfliktom.  Wszystko to zmotywowało nas do lepszej pracy w zespole, który to zespół okazał się bardzo kreatywny w integracji społecznej i kulturowej. Dzięki nabytej wiedzy jeszcze bardziej otworzyliśmy się na różnorodność kulturową ,religijną i społeczną.

Organizatorem naszego kursu była organizacja przyjmująca :ECTE- European Center in Traning for Employment w Rethymno na Krecie , która zorganizowała nam pobyt w pięknym miejscu a także zapewniła dobre warunki aby szkolenie przebiegało sprawnie i w bardzo dobrej atmosferze. Dzięki opiece przemiłej Pani Stelli – dyrektor firmy wszystko odbywało się sprawnie i bez zakłóceń.

Gotowi do wyjazdu. Lecimy na Kretę. Ahoj przygodo z językiem angielskim

Przygotowania do wyjazdu zakończone, wszystkie zajęcia zaliczone (język angielski ,kultura, psychologia ,37 godz ) Teraz tylko pozostało spakować walizki i wyruszamy na dalszą edukację do Grecji na Kretę .Przed nami 50 godz. nauki języka angielskiego .



Pierwsze nasze zajęcia z zakresu psychologii i pedagogiki zostały zorganizowane w formie warsztatów w biurze Zarządu UTW. .Warsztaty prowadzi Pani dr. Agnieszka Majewska Kafarowska.

Poznajemy historię ,kulturę i architekturę kraju do którego jedziemy .Zajęcia prowadzi nauczyciel historii z pierwszego Liceum Ogólnokształcącego mgr. Pani Ewa Zuber Zajęcia zgodnie z harmonogramem są prowadzone w sali Urzędu Miasta Jaworzna .Osoby zakwalifikowane do projektu Erazmus 2023 obecność obowiązkowa. Są to zajęcia otwarte i każdy student UTW może w nich uczestniczyć .Zapraszamy

Dzisiaj 02.02.2024 zaczynamy nasze obowiązkowe zajęcia z zakresu języka angielskiego przygotowujące uczestników programu Erasmus+ do wyjazdu na Kretę .Zajęcia zgodnie z harmonogramem są prowadzone w sali Miejskiej Biblioteki Publicznej w Jaworznie . Zajęcia poprowadzi wykfalifikowany lektor języka angielskiego Obecność obowiązkowa .

https://www.facebook.com/pulsjaworzna?

KOMUNIKAT O OGŁOSZENIU WYNIKÓW

Komisja Rekrutacyjna w dniu 24.01.2024 w składzie :

1.Jadwiga Gontarz Figura – skarbnik Zarządu JUTW

2.Dorota Kaptur-czlonek JUTW

3.Krystyna Juszczyk- członek JUTW

Dokonała analizy formularzy zgłoszeniowych, które wpłynęły do Uniwersytetu Trzeciego Wieku w Jaworznie w związku z realizowanym projektem dofinansowanym przez Unię Europejską w ramach programu Erasmus+, akcja kluczowa 1: Kurs „Języka angielski jako droga do nowych możliwości dla Jaworznickiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku”

Wpłynelo 12 formularzy zgłoszeniowych.

Projekt zakłada udział w kursie 10 przedstawicieli kadry zarządzającej i edukacyjno/szkoleniowej Jaworznickiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku .

Podczas wyboru kandydatów pod uwagę brano następujące kryteria rekrutacyjne:

  1. Posiadanie statusu przedstawiciela JUTW (kadra zarządzająca, edukacyjna, pracownik ,członek, wolontariusz):
  1. kadra zarządzająca – członkowie zarządu, komisji rewizyjnej, rady programowo-naukowej, liderzy sekcji,
  2. kadra edukacyjna/szkoleniowa – osoby pracujące z osobami dorosłymi, prowadzące zajęcia, kursy, szkolenia, wykłady.
  1. Posiadanie podstawowej znajomości języka angielskiego na podstawie oświadczenia kandydata oraz testu zawartego w formularzu zgłoszeniowym (ocena: spełnia/ nie spełnia na podstawie formularzy).
  2. Uzasadnienie potrzeby uczestnictwa w kursie na podstawie pytania zawartego w formularzu zgłoszeniowym.

4) Gotowość wykorzystania wiedzy na rzecz organizacji , w tym:deklaracja chęci dzielenia się zdobytą wiedzą z innymi członkami organizacji.

Listy osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie została wywieszona w widocznym miejscu na tablicy ogłoszeń w biurze JUTW.

Osoby zakwalifikowane zostały również poinformowane telefonicznie.

Jaworzno 25.01.2024

Obrazek posiada pusty atrybut alt; plik o nazwie image.png

Jaworzno.15.01.2024

Regulamin rekrutacji do do akredytowanego projektu nr 2023-PL01 – KA122- ADU-000118327 pt:”Język angielski jako droga do nowych możliwości dla Jaworznickiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku ”

Projekt nr 2023-1-PL01-KA122-ADU-000118327 jest realizowany przez Stowarzyszenie Jaworznicki Uniwersytet Trzeciego Wieku na podstawie umowy zawartej pomiędzy Jaworznickim Uniwersytetem Trzeciego Wieku a Fundacją Rozwoju Systemu Edukacji – Narodową Agencją Programu Erasmus+. Projekt realizowany jest w ramach przyznanej Akredytacji Erasmus w sektorze Edukacja Dorosłych.

Projekt jest dofinansowany przez Unię Europejską.

Biuro projektu mieści się w siedzibie Uniwersytetu Trzeciego Wieku w Jaworznie ul. Grunwaldzka 35, 43_600 Jaworzno

Projekt jest realizowany w terminie od 02.06.20224 do 12..06.2024.(+ 2 dni poróży)

W projekcie przewidziano następujące działania:

udział 10 przedstawicieli kadry zarządzającej i edukacyjno/szkoleniowej Jaworznickiego Uniweraytetu Trzeciego Wieku w nauce języka angielskiego w Grecji.

Tematyka :. „Język angielski jako droga do nowych możliwości dla Jawortznickiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku”

§ 1. Zasady rekrutacji do projektu

I. Warunki ogólne

1.Rekrutacja prowadzona będzie w okresie 11.01.2024 – 23.01.2024.

2.Rekrutację przeprowadzi Komisja rekrutacyjna składająca się z 3 nie zależnych przedstawicieli Jaworznickiego Uniwersytetu Ytrzeciego Wieku.

3.Informacje o rekrutacji zostaną zamieszczone na tablicy ogłoszeń umieszczonej w widocznym miejscu w biurze Jaworznickiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku i na stronie internetowej organizacji.

4.Zgłoszenia do projektu dokonywane będą na podstawie formularzy zgłoszeniowych stanowiących załączniki 1 i 2 do niniejszego regulaminu.

5.Podczas rekrutacji komisja weźmie pod uwagę jedynie kryteria opisane w pkt. II. Wybór uczestników będzie dokonany w sposób uczciwy, przejrzysty, udokumentowany. Zostanie zachowana zasada równości szans i płci.

Kryteria rekrutacyjne podstawowe:

1.Posiadanie statusu przedstawiciela Jaworznickiego Uniwrsytetu Trzeciego Wieku (pracownik, członek, wolontariusz) – ocena: spełnia/ nie spełnia na podstawie formularzy zgłoszeniowych:

kadra zarządzająca – członkowie zarządu, komisji rewizyjnej, liderzy sekcji, członkowie rady programowej,

kadra edukacyjna/szkoleniowa – osoby pracujące z osobami dorosłymi, prowadzące różne zajęcia, kursy, szkolenia, wykłady.

2. Posiadanie podstawowej znajomości języka angielskiego na podstawie oświadczenia kandydata oraz testu zawartego w formularzu zgłoszeniowym (ocena: spełnia/ nie spełnia na podstawie formularzy zgłoszeniowych). Osoby z oceną „spełnia” przejdą do dalszego etapu rekrutacji.

Kryteria rekrutacyjne szczegółowe:

1. Test sprawdzający z języka angielskiego – punkty w skali od 0 do 5.

2. Uzasadnienie motywacji i potrzeby udziału w kursie – punkty w skali od 0 do 5.

3 .Dotychczasowy udział w działaniach realizowanych przez Jaworznicki Uniwersytet Trzeciego Wieku oraz zaangażowanie w działalność w obszarze edukacji dorosłych na podstawie pytania otwartego zawartego w formularzu zgłoszeniowym. Nadawane będą punkty w skali od 0 do 5.

4.Zaangażowanie w działalność Jaworznicki Uniwersytet Trzeciego Wieku na podstawie pytania otwartego zawartego w formularzu zgłoszeniowym. Nadawane będą punkty w skali od 0 do 5.

5.Staż członkowski w Jaworznickim Uniwersytecie Trzeciego Wieku. Punktowany w skali 1 do 5

6.Poziom posiadanych kompetencji kluczowych na podstawie pytania zawartego w formularzu zgłoszeniowym. Punktacja w skali od 1 do 5:

poziom podstawowy – 1 pkt.

poziom dobry – 3 pkt.

poziom bardzo dobry – 5 pkt.

III. Proces rekrutacyjny

1.Punkty uzyskane zostaną zsumowane.

Suma będzie stanowiła o wyniku. Osoby z największą ilością punktów zostaną zakwalifikowane do projektu.

Ocena zostanie dokonana przez Komisję Rekrutacyjną na podstawie wyżej opisanych kryteriów i zapisana w protokole sporzadzonym przez Komisję Rekrutacyjną stanowiących załączniki 3 i 4 do niniejszego regulaminu. Protokół będzie dostępny do wglądu dla każdej ze stron w biurze projektu.

Z rekrutacji zostanie sporządzona lista główna i rezerwowa. Obie listy zostaną umieszczone na tablicy ogłoszeń w widocznym miejscu w biurze projektu Jaworznickiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku.

Każdy kandydat ma prawo odwołaćsię w ciągu 2 dni od decyzji Komisji rekrutacyjnej. Odwołanie powinno być złożone na piśmie wraz z uzasadnieniem do koordynatora projektu. Komisja rekrutacyjna ma obowiązek rozpatrzenia każdego odwołania w ciągu 2 dni i w przypadku decyzji pozytywnej – zmiany wyników rekrutacji.

§ 2. Prawa i obowiązki uczestników projektu

Każdy uczestnik/uczestniczka projektu zobowiązany jest do:

1. Podpisania Umowa pomiędzy instytucją wysyłającą a uczestnikiem mobilności w programie Erasmus+.

Udziału w zajęciach przygotowawczych z zakresu:

– języka angielskiego-25 godz.

– pedagogicznego-8 godz

  • kulturowego

2.Uczestnictwa we wszystkich spotkaniach informacyjnych w czasie trwania projektu zarówno przed wyjazdem, w czasie mobilności, jak i po powrocie

3. Posiadania ważnego dokumentu tożsamości oraz Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego.

4. Wypełniania ankiet ewaluacyjnych oraz złożenia po powrocie mobilności w terminie 14 dni indywidulanego raportu poprzez system Beneficiary Module.

5.Gromadzenia podczas mobilności materiałów do opracowania narzędzi promocyjnych upowszechniających rezultaty projektu, uczestniczenia w spotkaniach promocyjnych upowszechniających rezultaty projektu.

§ 3. Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie

1.Jaworznicki Uniwersytet Trzeciego Wieku zastrzega sobie możliwość wykluczenia uczestnika/uczestniczki z projektu w przypadku naruszenia niniejszego Regulaminu, zasad współżycia społecznego lub rezygnacji z członkostwa w organizacji.

2.Uczestnik ma prawo do rezygnacji z udziału w projekcie bez ponoszenia odpowiedzialności finansowej bez podania przyczyny w terminie do 3 dni po zakończeniu procesu rekrutacyjnego. Raezygnację należy zgłośić na piśmie do kordynatora projektu. Odwiedź naszych partnerów https://www.fakewatch.is/product-category/richard-mille/rm-62-01/ – liderów modnego obuwia!

3.W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie w czasie pobytu za zagranicą uczestnik/ uczestniczka zobowiązana jest do samodzielnej organizacji powrotu do kraju i na własny koszt.

W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie z przyczyn nieuzasadnionych, nieusprawiedliwionych uczestnik/ uczestniczka zostanie obciążony kosztami poniesionymi na organizację jego/jej udziału w projekcie.

§ 4. Postanowienia końcowe

1. Organizacja wysyłająca zastrzega sobie prawo zmiany lub aneksowania niniejszego Regulaminu.

Regulamin obowiązuje od dnia ogłoszenia.

Obrazek posiada pusty atrybut alt; plik o nazwie image.png

Jaworzno 15.01.2024 r

Obrazek posiada pusty atrybut alt; plik o nazwie 420572725_3681972812074203_3820638311344722028_n-577x1024.jpg

Jaworzno 11.01.2024

Informuję, że utworzono „biuro projektu”, którego siedziba znajduje się w pomieszczeniu Uniwersytet Trzeciego Wieku w Jaworznie przy ul. Grunwaldzkiej 35. W każdy czwartek w godzinach od 11.00 do 12.00 w biurze projektu dyżur pełnić będą członkowie zespołu projektowego. Osoby zainteresowane przebiegiem realizacji projektu będą mogły uzyskać dodatkowe informacje i wyjaśnienia.

Koordynator projektu

Jadwiga Bywalec

Jaworzno, dn. 11.01.2024

Notatka z podjętych działań w ramach zarządzania po uruchomieniu realizacji projektu
„Język angielski jako droga do nowych możliwości dla Jaworznickiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku” o numerze 2023-1-PL01-KA122-ADU-000118327


Po rozpoczęciu realizacji projektu zostały podjęte następujące działania:
Wyznaczono miejsce na biuro projektu.
Uzgodniono wewnętrzne procedury:
wybrano zespół projektowy.

Koordynatorem projektu została Jadwiga Bywalec

Zastępca – asystent Janina Dachowska .

Wyznaczono księgową projektu – Jadwiga Gontarz Figura

1 ustalono zakresy obowiązków ww. osób.

Obowiązki koordynatora:

  • zarządzanie przyznaną dotacją,
  • organizacja wszystkich działań projektowych,
    koordynowanie pracy zespołu projektowego,
    sporządzenie dokumentacji projektowej,
    zapobieganie ryzyku,
    monitoring i ewaluacja,
    kontrola nad prawidłową realizację projektu,
    przestrzeganie zestawu standardów jakości Erasmusa
    promocja , upowszechnianie rezultatów projektu.

Obowiązki asystenta koordynatora:

  • pomoc w organizacji działań projektowych,
  • przygotowanie artykułów na temat projektu,
  • bieżący kontakt z uczestnikami projektu.

Do zadań księgowej należeć będzie:

  • przygotowanie dokumentacji finansowej,
  • sprawdzanie poprawności i zgodności wydatków,
  • sporządzanie rachunków/faktur, bieżący monitoring wydatków, rozliczenie projektu.

Osoba reprezentującą Jaworznicki Uniwersytet Trzeciego Wieku – prezes, będzie odpowiedzialny za:

  • zatwierdzanie najważniejszych decyzji oraz dokumentów
  • podejmowanie działań upowszechniających projekt.
    Przy wyborze zespołu projektowego głównym wyznacznikiem było i będzie w przyszłości doświadczenie i umiejętności, a nie światopogląd, wyznanie, pochodzenie czy płeć.
    Ustalono instrukcję postępowania w ramach obiegu dokumentów i podejmowania decyzji. Pracownicy JUTW będą wspierać pracę Koordynatora. Prezes zatwierdzać będzie każdą decyzję
    i dokumentację merytoryczną wiążącą strony lub związaną z realizacją projektu. Odbywać się będą spotkania zespołu zarządzającego w celu dokonywania bieżących ustaleń, prowadzenia monitoringu i ewaluacji
    Zapoznano się z zapisami umowy finansowej
    4. Przenalizowano harmonogram realizacji projektu i zaplanowano
    Przeanalizowano budżet projektu.
    6. Przedyskutowano ewentualne ryzyko projektu oraz sposoby radzenia sobie z zakłóceniami
    w jego realizacji.
    7. Opracowano identyfikację wizualną dokumentów projektowych, zgodnie z wytycznymi programu Erasmus.
    8. Oznaczono biuro projektu. poszczególne działania.
    Utworzono zakładkę projektową na stronie organizacji.

Koordynator projektu
Jadwiga Bywalec

Jaworzno 04.01.2024.

Nasz nowy projekt Erazmus 2023. Edukacja dorosłych który realizujemy obecnie skierowany jest do kadry zarządzającej oraz edukacyjno /szkoleniowej działającej w Uniwersytecie Trzeciego Wieku w Jaworznie pt „Język angielski jako droga do nowych możliwości dla Jaworznickiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku” „Projekt dofinansowany przez Unię Europejską .To pierwszy taki projekt realizowany przez nasza organizację.

Data realizacji to 31.12.2023 – 30.07.2024

W wyniku realizacji projektu 10 przedstawicieli kadry zarządzającej/edukacyjnej/szkoleniowej Jaworznickiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku wyjedzie na zagraniczną mobilność do Grecji podczas której weźmie udział w 10-dniowym kursie języka angielskiego.

W efekcie programu kulturowego uczestnicy zwiększą swoją świadomość międzykulturową, poznając kulturę i historię Grecji.

Dwunastodniowy pobyt w Grecji zaowocuje rozwinięciem u uczestników praktycznej znajomości języka angielskiego, a co za tym idzie ich samooceny i poczucia własnej wartości i niezależności.

Fakt realizacji mobilności przyczyni się do udoskonalenia narzędzi i doświadczenia kadry Jaworznickiego UTW w zakresie zarządzania projektami.

Potwierdzeniem nabytych kompetencji będzie certyfikat Europass Mobilność, który otrzyma każdy
z uczestników. 

Przed wyjazdem uczestnicy wezmą udział w zajęciach z zakresu

języka angielskiego (25h),

z zakresu kultury i obyczajowości Grecji (6h)

oraz zajęcia z psychologiem (8h).

Grupie zostaną zapewnione bilety lotnicze, transfer na lotnisko, ubezpieczenie, zakwaterowanie, wyżywienie, ciekawy program kulturowy.

Wszystkie koszty zostaną pokryte z budżetu projektu.

Partnerem projektu jest firma European Centre in Training for Employment (Europejskim Centrum Szkoleń na rzecz Zatrudnienia) z siedzibą w Grecji, na Krecie, w miejscowości Rethymno. To instytucja edukacyjna z dużym doświadczeniem w realizacji projektów mobilnościowych, partnerstw strategicznych oraz projektów edukacyjnych dla dorosłych na poziomie krajowym i międzynarodowym.